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Déliberation

Fixation de la nature des épreuves et du règlement des concours externe et interne d'accès au corps des bibliothécaires adjoints spécialisés de la Commune de Paris. M. François DAGNAUD, rapporteur.

Déliberation/ Conseil municipal/ Novembre 2001 [2001 DRH 108]



Délibération affichée à l'Hôtel-de-Ville
et transmise au représentant de l'Etat le 10 décembre 2001.
Reçue par le représentant de l'Etat le 10 décembre 2001.

Le Conseil de Paris, siégeant en formation de Conseil municipal,
Vu la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires, ensemble la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, notamment son article 118 ;
Vu la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat, notamment son article 20 ;
Vu le décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 modifié relatif aux conditions générales de recrutement des agents de la fonction publique territoriale ;
Vu le décret n° 94-415 du 24 mai 1994, modifié, portant dispositions statutaires relatives aux personnels des administrations parisiennes ;
Vu la délibération D. 8-1°, en date du 24 janvier 1994, modifiée fixant les dispositions statutaires applicables au corps des bibliothécaires adjoints spécialisés de la Commune de Paris ;
Vu le projet de délibération, en date du 31 octobre 2001, par lequel M. le Maire de Paris lui propose de fixer la nature des épreuves et le règlement des concours externe et interne d'accès au corps des bibliothécaires adjoints spécialisés de la Commune de Paris ;
Sur le rapport présenté par M. François DAGNAUD, au nom de la 2e Commission,

Délibère :

Article premier.- Les concours externe et interne prévus à l'article 4 de la délibération D. 8-1°, en date du 24 janvier 1994, modifiée susvisée pour l'accès au corps des bibliothécaires adjoints spécialisés de la Commune de Paris sont ouverts suivant les besoins du service par un arrêté du Maire de Paris qui fixe la date des épreuves, le nombre de places offertes et leur répartition par concours.
Art. 2.- Les inscriptions sont reçues à la direction des ressources humaines (bureau du recrutement) dans les conditions prévues par l'arrêté portant ouverture du concours.
La liste des candidat(e)s autorisé(e)s à concourir est arrêtée par le Maire de Paris.
Art. 3.- La désignation du jury est effectuée pour chaque concours par un arrêté du Maire de Paris.
Un(e) fonctionnaire de la direction des ressources humaines en assure le secrétariat.
Un(e) représentant(e) du personnel peut assister, en cette qualité, aux travaux du jury.
Il (elle) ne peut participer au choix des sujets des épreuves, à la correction des copies, à l'attribution des notes ni aux délibérations du jury.
Art. 4.- Les concours externe et interne comportent les épreuves écrites d'admissibilité, les épreuves orales d'admission et l'épreuve facultative suivantes :
- les épreuves (support de communication et rajout du tiers temps) seront systématiquement adaptées et aménagées pour les différentes formes de handicap ;
- les épreuves seront systématiquement organisées dans des lieux accessibles (matériel, salle d'épreuve, sanitaires) ;
- des informations sur la capacité d'exercer cette profession par les personnes handicapées aussi bien en interne (reclassement professionnel), qu'en externe (recrutement des travailleurs handicapés) seront fournies aux candidats.
A. Epreuves écrites d'admissibilité
1. Composition sur un sujet relatif aux bibliothèques, aux services de documentation et à leur environnement professionnel. (durée : 3 heures ; coefficient 3).
2. Rédaction des notices bibliographiques de monographies et de publications en série en langues française et étrangères, et de documents sonores. L'utilisation des normes officielles de catalogage est autorisée. (durée :3 heures; coefficient 2).
B. Epreuves orales d'admission
1. Entretien avec le jury comportant une interrogation sur un sujet tiré au sort au début de l'épreuve portant sur la production et la diffusion des documents et sur l'organisation et le fonctionnement des bibliothèques et des services de documentation, suivie d'une conversation destinée à apprécier les motivations des candidat(e)s et leur aptitude à occuper un poste de bibliothécaire adjoint spécialisé.
(préparation : 20 minutes ; interrogation :10 minutes maximum - conversation : 10 minutes maximum ; coefficient 3)
2. Epreuve de recherche documentaire à partir d'un sujet tiré au sort au début de l'épreuve, suivie de questions sur les répertoires bibliographiques et les banques de données, leur classement et leur indexation. (préparation : 20 minutes ; interrogation : 20 minutes maximum ; coefficient : 2)
C. Epreuve facultative
Les candidat(e)s déclaré(e)s admissibles qui en auront fait la demande au moment de l'inscription peuvent subir l'épreuve orale facultative de langue étrangère, consistant en la traduction et commentaire en français d'un texte court en allemand, anglais, espagnol ou italien, portant sur les bibliothèques et la documentation. Dictionnaire unilingue autorisé. (préparation : 20 minutes ; durée : 20 minutes; coefficient : 1)
Seuls les points au dessus de 10/20 sont pris en compte pour l'admission.
Art. 5.- La valeur des diverses épreuves est exprimée par des notes variant de 0 à 20.
Chacune des notes est multipliée par le coefficient prévu pour l'épreuve correspondante.
Toute note inférieure à 5/20 aux épreuves d'admissibilité et à la 2e épreuve orale d'admission, et à 7/20 à l'épreuve d'entretien avec le jury est éliminatoire.
Art. 6.- Le nombre de points minimum exigé des candidat(e)s pour qu'ils (elles) soient autorisé(e)s à participer aux épreuves d'admission est fixé par le jury.
Le nombre minimum de points nécessaire pour l'admission est fixé par le jury.
Art. 7.- Chaque concours donne lieu à l'établissement d'une liste d'admission classant par ordre de mérite, dans le limite des places offertes, les candidat(e)s dont les résultats satisfont aux conditions définies ci-dessus.
Si plusieurs candidat(e)s réunissent le même nombre de points, la priorité est accordée à celui ou celle qui a obtenu la meilleure note à l'épreuve orale d'entretien avec le jury, puis, en cas de nouvelle égalité, à celui ou celle ayant obtenu la meilleure note à la première épreuve écrite d'admissibilité, et ensuite à la seconde épreuve écrite d'admissibilité.