Précisez votre recherche (les choix sont cumulatifs) :
> PAR ANNÉE  
Avril 2006
> PAR TYPE DE CONSEIL (MUNICIPAL / GÉNÉRAL)  
Conseil Municipal
> Type de document (Débat / Délibération)  
Déliberation

Fixation de la nature des épreuves et du règlement des concours externe, interne et interne exceptionnel d’accès au corps des secrétaires de documentation de la Commune de Paris. M. François DAGNAUD, rapporteur.

Déliberation/ Conseil municipal/ Avril 2006 [2006 DRH 25]


 

Délibération affichée à l?Hôtel-de-Ville
et transmise au représentant de l?Etat le 6 avril 2006.
Reçue par le représentant de l?Etat le 6 avril 2006.

Le Conseil de Paris, siégeant en formation de Conseil municipal,

Vu la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires, ensemble la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, notamment son article 118 ;

Vu la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l?Etat, notamment son article 20 ;

Vu le décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 modifié relatif aux conditions générales de recrutement des agents de la fonction publique territoriale ;

Vu le décret n° 94-415 du 24 mai 1994, modifié, portant dispositions statutaires relatives aux personnels des administrations parisiennes ;

Vu la délibération DRH 2001-51 des 24 et 25 septembre 2001, modifiée portant fixation des règles générales applicables aux concours, aux examens professionnels d?avancement et aux épreuves de sélection ou d?aptitude de la Commune de Paris ;

Vu la délibération DRH 41-1° des 18 et 19 octobre 2004, fixant les dispositions statutaires applicables au corps des secrétaires de documentation de la Commune de Paris ;

Vu le projet de délibération, en date du 21 mars 2006, par lequel M. le Maire de Paris lui propose de fixer la nature des épreuves et le règlement des concours externe, interne et interne exceptionnel d?accès au corps des secrétaires de documentation de la Commune de Paris ;

Sur le rapport présenté par M. François DAGNAUD, au nom de la 2e Commission,

Délibère :

Article premier.- Les concours externe, interne et interne exceptionnel prévus aux articles 3 et 16 de la délibération DRH 41-1° susvisée des 18 et 19 octobre 2004 pour l?accès au corps des secrétaires de documentation de la Commune de Paris sont ouverts suivant les besoins du service par un arrêté du Maire de Paris qui fixe la date des épreuves, le nombre de places offertes et leur répartition par concours.

Art. 2.- Les inscriptions sont reçues à la direction des ressources humaines (bureau du recrutement) dans les conditions prévues par l?arrêté portant ouverture du concours.

La liste des candidat(e)s autorisé(e)s à concourir est arrêtée par M. le Maire de Paris.

Art. 3.- La désignation du jury est effectuée pour chaque concours par un arrêté du Maire de Paris.

Un(e) fonctionnaire de la direction des ressources humaines en assure le secrétariat.

Un(e) représentant(e) du personnel peut assister, en cette qualité, aux travaux du jury.

Il (elle) ne peut toutefois participer au choix des sujets des épreuves, à la correction des copies, à l?attribution des notes ni aux délibérations du jury.

Art. 4.- Les concours externe et interne comportent les épreuves écrites d?admissibilité et les épreuves orales d?admission suivantes :

A. Epreuves écrites d?admissibilité

1. Composition sur un sujet faisant appel à des connaissances générales (durée : 4 heures ; coefficient : 4).

2. Exercice d?analyse et de résumé. A partir d?un texte, d?une note, d?un rapport, d?un dossier, de documents ou d?archives qui leur sont remis, les candidat(e)s doivent :

- procéder à l?analyse des idées ou points essentiels

- rédiger un résumé, en un nombre de mots fixés par le jury, du ou des documents reçus.

(durée : 3 heures ; coefficient : 3)

3. Etablissement d?une bibliographie sélective à partir d?éléments fournis aux candidat(e)s (durée : 3 heures coefficient : 3).

B. Epreuves orales d?admission

1. Conversation sur les techniques documentaires ou d?archivistique à partir d?un problème concret proposé aux candidat(e)s (préparation : 15 minutes ; conversation : 15 minutes : coefficient : 2) ;

2. Entretien avec le jury portant sur les missions, l?organisation et le fonctionnement des services de documentation en France et notamment à la Ville de Paris, suivi d?une conversation destinée à apprécier les motivations du (de la) candidat(e) et son aptitude à occuper un poste de secrétaire de documentation (durée : 20 minutes ; coefficient : 3) ;

Epreuve facultative d?admission : les candidat(e)s peuvent demander, lors de l?inscription, à subir en cas d?admissibilité une épreuve orale facultative de langue étrangère choisie lors de l?inscription, qui consiste en une conversation, à partir d?un texte rédigé, dans l?une des langues suivantes : allemand, anglais, espagnol, italien. L?usage du dictionnaire n?est pas autorisé (préparation : 10 minutes ; conversation : 10 minutes ; coefficient : 1).

En cas d?égalité de points à l?issue des épreuves d?admis-sion, avantage est donné au (à la) candidat(e) ayant eu la meilleure note à l?épreuve de conversation avec le jury.

Art. 5.- Le concours interne réservé prévu à l?article 16 de la délibération DRH 41-1° susvisée comporte l?épreuve écrite d?admissibilité et l?épreuve orale d?admission suivantes :

A. Epreuve écrite d?admissibilité

Rédaction d?un document de synthèse par exploitation d?un dossier documentaire relevant d?une manifestation ou événement à caractère culturel, social, sportif, environnemental?..

(durée : 3 heures ; coefficient : 2)

B. Epreuve orale d?admission

Après un exposé du (de la) candidat(e) sur son expérience professionnelle et les fonctions qu?il (elle) a exercées, entretien avec le jury destiné à apprécier chez celui (celle)ci la personnalité, les aptitudes, les motivations professionnelles, la capacité à se situer dans un environnement professionnel et à s?adapter aux fonctions qui peuvent être confiées aux fonctionnaires du corps. Au cours de cet entretien, les questions posées par le jury portent sur les connaissances administratives générales du (de la) candidat(e) et son expérience professionnelle.

(exposé : 5 minutes maximum ; entretien : 15 minutes minimum ; coefficient 4).

En cas d?égalité de points à l?issue de l?épreuve d?admis-sion, avantage est donné au (à la) candidat(e) ayant eu la meilleure note à l?épreuve d?admissibilité.

Art. 6.- La valeur des diverses épreuves est exprimée par des notes variant de 0 à 20.

Chacune des notes est multipliée par le coefficient prévu pour l?épreuve correspondante.

Pour les trois concours, toute note inférieure à 5/20 à l?une ou l?autre des épreuves est éliminatoire.

Art. 7.- Le nombre de points minimum exigé des candidat(e)s aux trois concours pour qu?ils (elles) soient autorisé(e)s à participer aux épreuves d?admission est fixé par le jury.

Le nombre minimum de points nécessaire pour l?admission à l?un des trois concours est fixé par le jury.

Art. 8.- Chaque concours donne lieu à l?établissement d?une liste d?admission classant par ordre de mérite, dans le limite des places offertes, les candidat(e)s dont les résultats satisfont aux conditions définies ci-dessus.