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Déliberation

Fixation de la nature des épreuves et du règlement des concours externe et interne d’accès au corps des adjoints d’accueil, de surveillance et de magasinage principal de 2e classe - spécialité accueil et surveillance des musées - de la Commune de Paris (F/H). Mme Maïté ERRECART, rapporteure.

Déliberation/ Conseil municipal/ Juin 2008 [2008 DRH 15]


 

Délibération affichée à l?Hôtel-de-Ville

et transmise au représentant de l?Etat le 19 juin 2008.

Reçue par le représentant de l?Etat le 19 juin 2008.

 

Le Conseil de Paris, siégeant en formation de Conseil municipal,

Vu la loi n°83-634, du 13 juillet 1983, modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires, ensemble la loi n°84-53, du 26 janvier 1984, modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, notamment son article 118 ;

Vu la loi n°84-16, du 11 janvier 1984, portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l?Etat, notamment son article 20 ;

Vu le décret n°85-1229, du 20 novembre 1985, modifié relatif aux conditions générales de recrutement des agents de la fonction publique territoriale ;

Vu le décret n°94-415, du 24 mai 1994, modifié, portant dispositions statutaires relatives aux personnels des administrations parisiennes ;

Vu la délibération n°28, des 16 et 17 juillet 2007, portant fixation du statut particulier applicable au corps des adjoints d?accueil, de surveillance et de magasinage de la Commune de Paris ;

Vu le projet de délibération, en date du 3 juin 2008, par lequel M. le Maire de Paris lui propose de fixer la nature des épreuves et du règlement des concours externe et interne d?accès au corps des adjoints d?accueil, de surveillance et de magasinage principal de 2e classe - spécialité accueil et surveillance des musées - de la Commune de Paris ;

Sur le rapport présenté par Mme Maïté ERRECART, au nom de la 2e Commission,

Délibère :

Article premier.- Les concours externe et interne prévus à l?article 6 de la délibération DRH 28, des 16 et 17 juillet 2007, pour l?accès au corps des adjoints d?accueil, de surveillance et de magasinage de la commune de Paris, grade d?adjoint principal de 2e classe, dans la spécialité accueil et surveillance des musées, sont ouverts suivant les besoins du service par un arrêté du Maire de Paris qui fixe la date des épreuves, le nombre de places offertes et les modalités d?inscription.

Art. 2.- La liste des candidat(e)s autorisé(e)s à prendre part à chacun des concours est arrêtée par le Maire de Paris.

La désignation du jury est effectuée par arrêté du Maire de Paris pour chaque concours.

Un(e) fonctionnaire de la Direction des ressources humaines en assure le secrétariat.

Un(e) représentant(e) du personnel peut assister, en cette qualité, aux travaux du jury.

Il (elle) ne peut participer au choix des sujets des épreuves, à la correction des copies, à l?attribution des notes ni aux délibérations du jury.

Art. 3.- Les concours externe et interne comportent les épreuves d?admissibilité et d?admission suivantes ainsi que l?épreuve facultative prévue à l?article 5 ci-après :

A. Epreuves écrites d?admissibilité

I. Concours externe

Résolution d?un cas pratique à partir de données communiquées aux candidat(e)s relatives à l?organisation générale de l?accueil, de la surveillance et de la sécurité d?un musée.

(Durée : 2 heures ; coefficient 2).

Questionnaire à choix multiples destiné à apprécier les connaissances du (de la) candidat(e) sur l?organisation des institutions politiques françaises, locales et nationales et sur l?organisation des musées en France.

(Durée : 30 minutes ; coefficient 1)

Rédaction d?un rapport synthétique d?événement à partir d?une mise en situation professionnelle.

Il sera tenu compte de l?orthographe.

(Durée :1 heure; coefficient 1).

II. Concours interne

Résolution d?un cas pratique à partir de données communiquées aux candidat(e)s relatives à une situation à laquelle un(e) adjoint(e) d?accueil, de surveillance et de magasinage principal(e) de 2e classe - spécialité accueil et surveillance des musées - de la Commune de Paris peut être confronté(e) dans l?exercice de ses fonctions. Cette situation peut être relative à l?organisation générale de l?accueil, de la surveillance et de la sécurité d?un site. L?épreuve doit permettre d?apprécier les qualités de management d?équipe, d?encadrement, d?adaptation et d?organisation du (de la) candidat(e).

(Durée : 2 heures ; coefficient 2).

Questionnaire à choix multiples destiné à apprécier les connaissances du (de la) candidat(e) sur la règlementation du personnel.

Les questions pourront porter sur les domaine suivants : recrutement et titularisation, avancement, discipline, retraite, paie, durée du travail, repos, congés de toutes natures, accidents du travail et de service, service médical, comité médical.

(Durée 30 minutes ; coefficient 1)

Etablissement d?un rapport portant sur des problèmes relatifs à l?organisation de l?accueil, de la surveillance et de la sécurité d?un musée.

Il sera tenu compte de l?orthographe.

(Durée :1 heure; coefficient 1).

B. Epreuve orale d?admission

Concours externe et interne

Entretien avec le jury ayant pour point de départ la réponse à une question tirée au sort portant sur le management d?équipe, l?encadrement ou l?organisation du travail. Le (la) candidat(e) disposera d?un temps de préparation de 5 minutes pour proposer des solutions adaptées à la question posée.

L?entretien devra permettre au jury d?apprécier la capacité des candidat(e)s à exercer les fonctions et notamment leur aptitude au management d?équipe, ainsi que leur motivation pour l?emploi postulé.

(Préparation : 5 minutes, entretien : 15 minutes ; coefficient 4).

Art. 4.- La valeur des diverses épreuves est exprimée par des notes variant de 0 à 20.

Chacune des notes est multipliée par le coefficient prévu pour l?épreuve correspondante.

Toute note inférieure à 5/20 à l?une des épreuves écrites d?admissibilité est éliminatoire.

Pour l?épreuve orale d?admission, la note éliminatoire est fixée à 7.

Art. 5.- Les candidat(e)s déclaré(e)s admissibles qui en auront fait la demande au moment de l?inscription au concours pourront subir une épreuve orale facultative de langue étrangère consistant en une conversation dans l?une des langues suivantes, choisie lors de l?inscription : anglais, allemand, espagnol, italien, arabe.

(Durée : 10 minutes ; coefficient 1).

Seuls les points obtenus au dessus de 10/20 sont pris en compte pour l?admission.

Art. 6.- Le nombre minimum de points exigé des candidat(e)s pour l?admissibilité et l?admission est fixé par le jury.

Il ne peut en aucun cas correspondre à une moyenne inférieure à 10/20.

Chaque concours donne lieu à l?établissement d?une liste d?admission classant par ordre de mérite, dans la limite des postes offerts, les candidat(e)s dont les résultats satisfont aux conditions susmentionnées.

Si plusieurs candidat(e)s réunissent le même nombre de points, la priorité est accordée à celui ou celle qui a obtenu la meilleure note à l?épreuve orale d?admission, puis, en cas de nouvelle égalité, à celui ou celle ayant obtenu la meilleure note à l?épreuve écrite d?admissibilité dotée du plus fort coefficient.